Автор Вербицька Соломія 
Знати, скільки робочих днів у тому чи іншому місяці — практична необхідність для бухгалтерів, кадровиків, підприємців і всіх, хто планує відпустки, нараховує зарплати або укладає договори з фіксованим терміном виконання. Кількість робочих днів безпосередньо впливає на розмір місячної зарплати при погодинній або денній оплаті, на розрахунок відпускних і лікарняних.
У цій статті — повна таблиця робочих днів на 2026 рік для України, пояснення методики підрахунку, перелік офіційних святкових днів і відповіді на практичні запитання.
Як рахуються робочі дні в Україні
В Україні стандартний робочий тиждень — 5 днів (понеділок–п’ятниця). Субота та неділя є вихідними днями відповідно до статті 67 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Це означає, що кожен тиждень містить 5 робочих і 2 вихідних дні.
Формула підрахунку робочих днів у місяці проста:
Додатковий нюанс: якщо святковий день випадає на неділю, наступного понеділка оголошується вихідний (перенесення вихідного). Якщо свято — у суботу, вихідний переносять на найближчий робочий день. Ці переноси щороку оголошуються Кабінетом Міністрів України відповідною постановою.
Офіційні святкові дні в Україні у 2026 році
Перелік офіційних державних і релігійних свят, що є неробочими днями в Україні згідно із Законом «Про святкові дні» і статтею 73 КЗпП:
| Дата | Свято | День тижня у 2026 р. |
|---|---|---|
| 1 січня | Новий рік | Четвер |
| 7 січня | Різдво Христове (православне/греко-католицьке) | Середа |
| 25 грудня | Різдво Христове (католицьке / загальнодержавне) | П’ятниця |
| 8 березня | Міжнародний жіночий день | Неділя → перенос на 9 березня (понеділок) |
| 5 квітня | Великдень (Пасха православна, 2026) | Неділя |
| 1 травня | День праці | П’ятниця |
| 24 травня | Трійця (Зелені свята, 2026) | Неділя |
| 28 червня | День Конституції України | Неділя → перенос |
| 24 серпня | День незалежності України | Понеділок |
| 14 жовтня | День захисників і захисниць України | Середа |
Таблиця робочих днів по місяцях на 2026 рік
| Місяць | Всього днів | Вихідних (сб+нд) | Святкових | Робочих днів | Норма годин (8 год) |
|---|---|---|---|---|---|
| Січень | 31 | 9 | 2 (1.01, 7.01) | 20 | 160 |
| Лютий | 28 | 8 | 0 | 20 | 160 |
| Березень | 31 | 9 | 1 (8.03→9.03) | 21 | 168 |
| Квітень | 30 | 8 | 1 (Пасха 5.04) | 21 | 168 |
| Травень | 31 | 9 | 2 (1.05, 24.05 Трійця) | 20 | 160 |
| Червень | 30 | 8 | 1 (28.06 → перенос) | 21 | 168 |
| Липень | 31 | 9 | 0 | 22 | 176 |
| Серпень | 31 | 9 | 1 (24.08) | 21 | 168 |
| Вересень | 30 | 8 | 0 | 22 | 176 |
| Жовтень | 31 | 9 | 1 (14.10) | 21 | 168 |
| Листопад | 30 | 8 | 0 | 22 | 176 |
| Грудень | 31 | 9 | 1 (25.12) | 21 | 168 |
| Разом 2026 | 365 | 103 | ~11 | ~251 | ~2008 |
Як норма робочого часу впливає на розрахунок зарплати
Норма робочого часу — це кількість годин, яку працівник має відпрацювати за місяць при стандартному 40-годинному тижні. Розраховується так: кількість робочих днів у місяці × 8 годин.
Для погодинної оплати праці місячна зарплата = годинна ставка × кількість відпрацьованих годин. Саме тому в місяцях із різною кількістю робочих днів зарплата «плаває» навіть при незмінній ставці.
Якщо годинна ставка становить 100 грн, то:
— у лютому 2026 (20 раб. днів × 8 год = 160 год) зарплата = 16 000 грн
— у липні 2026 (22 раб. дні × 8 год = 176 год) зарплата = 17 600 грн
Різниця лише через кількість робочих днів — 1 600 грн.
Скорочений робочий день напередодні свят
Стаття 53 КЗпП України встановлює, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи скорочується на одну годину. Тобто якщо завтра — офіційне свято, цей робочий день є скороченим на 1 годину (7 годин замість 8).
Це стосується лише тих видів роботи, де не встановлено скорочену тривалість робочого часу за іншими підставами. У безперервних виробництвах і деяких інших роботах, де скорочення неможливе, переробка компенсується додатковим часом відпочинку або доплатою.
Робочі дні та воєнний стан: що змінилося
З лютого 2022 року в Україні введено воєнний стан, який неодноразово продовжувався. Він вносить певні корективи в трудові відносини, але загальні правила підрахунку робочих днів і норми робочого часу зберігаються. Закон про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (від 15 березня 2022 р., №2136-IX) передбачає можливості для роботодавців змінювати режим роботи, але базові норми КЗпП щодо вихідних і свят залишаються чинними.
П’ятиденний і шестиденний робочий тиждень
В Україні переважає п’ятиденний робочий тиждень. Однак деякі підприємства та організації (зокрема деякі торговельні, медичні, транспортні) можуть працювати за шестиденним тижнем з одним вихідним — як правило, неділею.
При шестиденному тижні підрахунок робочих днів відрізняється: вихідних у місяці менше (лише неділі), отже, робочих днів більше. Проте тривалість робочого дня при шестиденці менша — зазвичай 7 годин, а напередодні свята — 5 годин. Загальна норма робочого часу на тиждень при цьому не може перевищувати 40 годин (стаття 50 КЗпП).
Чому важливо знати точну кількість робочих днів
Питання «скільки робочих днів у місяці» — не просто теоретичне. Від відповіді залежать цілком конкретні гроші й юридичні права. Бухгалтер, що нараховує зарплату, повинен знати норму робочого часу, щоб правильно визначити розмір виплат за неповний місяць, відпускних і лікарняних. Кадровик, що оформляє відпустку, рахує кількість робочих днів, а не календарних. Підприємець, що укладає договір на виконання робіт «протягом 20 робочих днів», повинен точно знати, на яку кінцеву дату це переводиться.
Знання виробничого календаря допомагає також планувати особисте — брати відпустку в найвигідніший час, передбачати «довгі вихідні», планувати дедлайни і ділові поїздки. Липень і вересень 2026 року — найбільш «насичені» місяці з 22 робочими днями кожен. Якщо ви на погодинній оплаті, саме ці місяці принесуть найбільшу зарплату.
Коваленко Максим